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複盤總結,找差距,補短板,奮力完成高質量發展——耀廈團體2020年度述職申報會順遂舉辦
12月26日~27日,用時1.5天的耀廈團體年度述職申報會在杭舉辦。團體高管,分公司、項目部和總部本能機能部分副職以上中層治理人員,和“星青年”學員等焦點主幹員工加入會議。會議由團體履行總裁李建濱掌管。團體董事長李國光列席會議,並作主要講話。他指出,面臨新冠肺炎疫情的嚴重沖擊,2020年公司各項任務所獲得的成就來
交換分享拓視野  進修晉升強內功 ——耀廈團體展開“帶教指點”學員進修交換運動
12月12日,團體組織“帶教指點”學員赴萬科•將來之光二期項目停止不雅摩進修交換。團體履行總裁李建濱列席並作主要講話。 進修運動上,李建濱指出,“帶教指點”運動是公司人才造就籌劃的主要構成部門,是“星青年”及“徒弟帶徒”運動的傳承及發揚。他請求“帶教指點”學員:一要有自動性,自動進修、自動擔負;二要有堅
不雅摩培訓找差距 進修分享促進步——耀廈團體舉辦11月份“星青年”學員、第七屆門徒月度進修運動
11月21日,耀廈團體組織“星青年”學員落第七屆部門門徒近30人,遠赴新北停止不雅摩交換。團體董事長兼“星青年”學員總導師李國光列席進修交換運動。進修運動上,團體董事長兼總導師李國光以《對企業將來發展的幾點思慮》爲主題,聯合省修建業行業運轉情形及面對的成績,與“星青年”學員停止了專項的商量、深刻的交換,並提出了集

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