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12月26日～27日，用時1.5天的耀廈團體年度述職申報會在杭舉辦。團體高管，分公司、項目部和總部本能機能部分副職以上中層治理人員，和“星青年”學員等焦點主幹員工加入會議。會議由團體履行總裁李建濱掌管。團體董事長李國光列席會議，並作主要講話。他指出，面臨新冠肺炎疫情的嚴重沖擊，2020年公司各項任務所獲得的成就來

12月12日，團體組織“帶教指點”學員赴萬科•將來之光二期項目停止不雅摩進修交換。團體履行總裁李建濱列席並作主要講話。 進修運動上，李建濱指出，“帶教指點”運動是公司人才造就籌劃的主要構成部門，是“星青年”及“徒弟帶徒”運動的傳承及發揚。他請求“帶教指點”學員：一要有自動性，自動進修、自動擔負；二要有堅

11月21日，耀廈團體組織“星青年”學員落第七屆部門門徒近30人，遠赴新北停止不雅摩交換。團體董事長兼“星青年”學員總導師李國光列席進修交換運動。進修運動上，團體董事長兼總導師李國光以《對企業將來發展的幾點思慮》爲主題，聯合省修建業行業運轉情形及面對的成績，與“星青年”學員停止了專項的商量、深刻的交換，並提出了集